2025年1月13日，药业公司在会议室成功举办了以“迎难而上”为主题的年度总结及文化研讨会。健康板块总经理王冠军、集团副总裁兼健康板块副总经理解菲、养老公司顾问崔维娜出席并与全体员工互动。会议分两阶段进行：上半场，药业公司总经理杜海宇回顾了2024年的工作，部署了2025年的计划，提出“迎难而上，笃行志远”的口号，强调文化引导经营，倡导做正确的事，着重沟通、决策、执行三大环节，明确新目标。下半场，各经营单元围绕“企业用人以才为先还是以德为先”“企业经营以利益为先还是以责任为先”展开辩论，现场气氛热烈，各小组代表积极发言。解菲总结文化议题，强调德才兼备，提出“以德育才”理念；崔总总结经营议题，指出企业经营应兼顾责任与利益，强调责任在文化中的体现及管理中的盈利与成本控制。王冠军最后讲话，强调事业需满足社会需求，开展事业要有信念和方向，遵守法规，注重团队和人才发展，明确共同文化理念，指出个体与集体相互依存，低谷期更要坚持精神支柱。会议结束后，员工表示，本次会议深化了企业文化的共识，提升了凝聚力，对今后工作开展起到积极促进作用。